小红书运营导师招聘（小红书招聘2021）

行吟信息科技(上海)有限公司2023届校园招聘

1、届春季补招批次（校招补录）招聘对象：2023届毕业生（未明确限制毕业时间范围，建议以校招官网具体岗位说明为准）。招聘特点：免笔试环节：简历筛选通过后直接进入面试流程，流程更高效。岗位类型：多类技术岗位开放（如算法、后端、前端、测试等），具体以校招官网发布为准。

2、小红书关联公司行吟信息科技（上海）有限公司2023年3月31日因违反《网络出版服务管理规定》被罚款5万元，此前已累计遭遇16次行政处罚，总金额达5604万元。以下是详细信息：处罚历史与频次总处罚次数与金额：小红书关联公司自2015年起累计遭遇16次行政处罚，总金额5604万元。

3、此外，小红书关联公司行吟信息科技（上海）有限公司并非首次因内容问题受到处罚。早在2023年4月，该公司就因违反《网络出版服务管理规定》被罚款5万元。而在更早的2022年1月，小红书还因发现用户发布、传播含有危害未成年人身心健康内容的信息，且未立即停止传输相关信息，被罚款30万元。

4、行吟信息科技（上海）有限公司（Xingyin Information Technology (Shanghai) Co.， Ltd），即小红书的关联公司，成立于2013年8月2日，创始人为毛文超，法定代表人为任爽，注册资本为100万人民币，地址位于上海市黄浦区。

人才测评产品设计哪家比较好？

当然，智尊测评和诺姆四达也各自拥有出色的人才测评产品。智尊测评注重测评内容的创新和个性化，能够满足不同行业、不同岗位的特定需求。而诺姆四达则在测评数据的分析和解读方面表现出色，能够为客户提供深入的洞察和有价值的建议。综上所述，选择哪家公司的人才测评产品，应根据具体需求和场景来决定。

总的来说，如果你的公司需要心理测验类的人才测评工具，北森测评无疑是一个值得考虑的选择。其在心理测验领域的深厚积累和专业服务能力，将有助于企业更好地选拔和培养人才。

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小红书实习是一种怎样的体验?

1、在小红书实习是一种充满活力、氛围轻松且工作节奏紧凑小红书运营导师招聘的体验小红书运营导师招聘，具体可从以下方面展开小红书运营导师招聘：入职体验：仪式感与细节关怀并存入职会议：实习首日会组织集体会议小红书运营导师招聘，由负责人介绍小红书的平台优势、业务方向及企业文化，帮助新人快速建立对公司的认知。

2、入职体验：仪式感与细节关怀并存入职流程规范：实习首日会组织全体实习生开会，系统介绍小红书平台的业务模式、核心优势及企业文化，帮助新人快速建立对公司的认知。工位配置贴心：每位实习生会分配独立工位，并配备电脑等办公设备。

3、在小红书实习是一种充满活力且富有挑战性的体验，具体可从以下方面展开：入职体验：仪式感与细节关怀并存入职会议：实习首日会组织集体会议，系统介绍小红书的平台优势、业务范围及企业文化，帮助新人快速建立对公司的认知框架。

4、在小红书实习是一种充满活力且体验丰富的经历，以下从多个维度展开介绍：入职体验：入职当天会组织实习生开会，系统介绍小红书平台的优势与发展方向，帮助新人快速建立对公司的认知。分发工位时，部分实习生会收到薯队长玩偶作为伴手礼，既实用又充满平台特色，午休时可当作趴睡枕头使用。

5、在小红书实习是一种充满活力且体验丰富的经历，具体可从以下方面展开：入职体验：仪式感与实用性兼具入职首日会组织实习生会议，系统介绍平台优势与发展方向，帮助新人快速建立认知。工位分配时可能收到“薯队长”玩偶等周边礼物，既可作为午休靠垫，也增强了归属感。

简单复盘一下迄今为止的副业经历,谨以此作为分享和自我汲取教训与经验...

第一份副业：网络刷单/好评兼职（极其不靠谱）经历描述：大学时期接触，前期需缴纳会费或保证金，初期通过简单任务（如关注平台、点赞）发放小额佣金获取信任，随后诱导参与刷单垫付。前几单正常返款，后续以“联单”形式要求连续垫付高额资金，最终导致资金无法追回。教训总结：需警惕“前期小额返利+后期高额套牢”的诈骗模式。

契机：从朝九晚五到副业探索背景：刚毕业进入节奏轻松的公司，拥有大量业余时间，但存款微薄，决定利用空闲时间做副业增加收入。尝试：了解到“无货源转卖”模式，门槛不高，决定尝试。起初将目光投向拼多多上的小众电子产品，同时挂出家里闲置的书籍售卖。

盲目投入的教训：高成本试错的反面案例首次失败经历：作者初期因缺乏经验，直接投入4800元参与副业项目，结果颗粒无收。这一行为源于对目标的过度乐观和冲动决策，未充分评估风险。行为复盘：当时作者月收入仅3000元，4800元的投入远超承受能力，属于典型的“被割韭菜”。

选择副业的核心原则避免低价值重复劳动：如外卖跑单、简单手工等，这类工作难以积累个人能力或资源，除非计划深耕行业（如成为区域配送管理者），否则长期收益有限。贴合社会发展趋势：优先选择互联网、知识经济、新能源等新兴领域。

坚持实操与复盘，终将获得超预期回报。针对学员的补充建议学员作为副业从业者，需额外关注三点：老师可靠性：优先选择有实操经验、学员成功案例的导师；自我执行力：避免因过度自信忽视执行难度，需通过每日任务量化进度；抗挫能力：遇到技术障碍或收益波动时，需建立问题解决机制而非直接放弃。

编辑:Aviv工作室