小红书运营属于什么岗位类型（小红书运营职责）

小红书在上海招聘的职位工资

小红书在上海招聘的职位工资因岗位类型、学历及经验差异呈现显著分层，具体如下：按岗位类型划分内容运营：薪资范围8000-12000元/月，底薪固定为8000元/月，适合初级或执行层岗位。技术类岗位：广告投放平台后端开发：月薪30000-60000元，属于中高级技术岗，要求较强编程能力。

小红书运营分析岗中，经营分析岗位的薪酬区间为15K - 50K，其中80.7%的岗位薪资在15-50K，最多岗位拿30-50K。若聚焦运营岗（非严格分析岗但有一定相关性），不同地区存在差异： 成都地区小红书运营月薪薪酬区间为2-20K，其中61%的岗位拿6-10K/月，年薪7-12W。

开发岗位薪资：对于开发岗位，薪资同样具有竞争力。小红书的Java开发岗位薪酬区间为20K-50K，其中92%的岗位薪资在30-50K以上。此外，根据岗位平均工资统计，小红书的Java开发工程师工资也高于上海互联网/电子商务行业的平均水平。

小红书工资待遇，在职朋职业圈上已有34位圈友现身分享，根据网友分享统计，小红书平均工资为14510元/月，其中25%的工资收入位于区间6000元/月以下，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，小红书年终奖平均30000元。

其他岗位薪资：除了技术岗和算法岗外，小红书的校招还涉及前端开发等岗位。例如，前端开发的月薪可以达到9万至5万不等，年终奖在16万至14万之间。此外，还有加班费、住房补贴等福利。请注意，以上信息仅供参考，具体薪资可能会根据面试表现、个人能力、学历背景以及公司政策等因素有所调整。

小红书法务的工资整体在20K - 70K之间，具体因岗位、学历、经验等因素存在差异。以下为详细分析：整体薪酬区间小红书法务的薪酬区间为20K - 50K，其中80%的岗位薪资集中在此范围内，且多数岗位薪资处于20 - 30K这一区间。这一数据反映了小红书法务岗位薪酬的普遍水平，为求职者提供了基本的薪资参考框架。

小红书运营岗位职责与岗位要求

小红书运营岗位的核心职责是围绕内容策划、用户增长、品牌曝光及转化目标展开，需具备平台生态洞察、数据分析、创意策划及跨部门协作能力；岗位要求需涵盖经验、技能、行业敏感度及结果导向思维。

首先，在内容策划方面，小红书运营岗位需要制定符合平台调性的优质内容策略。这包括挖掘热门话题、策划主题活动或专题栏目，并鼓励用户生产高质量的内容（UGC）。例如，运营人员可以通过发起挑战赛、节日活动或者热点事件关联等方式，引导用户参与讨论并分享自己的经验或故事。

明确职责：每个团队成员都应明确自己的职责和角色，确保工作高效进行。定期沟通：团队成员之间应定期沟通，讨论选题、内容创作、拍摄计划等，确保团队目标一致。灵活调整：根据团队实际情况和运营效果，灵活调整团队配置和分工。

运营岗是做什么的?

1、运营岗是负责通过一系列策略和手段，推动产品或服务在用户中的推广、使用和优化，以实现业务目标的岗位。运营岗位种类繁多，各自侧重点不同，但共同构成了企业运营的核心体系。以下是市场主流的运营岗位及其主要工作内容：内容运营：围绕内容和消费搭建良性循环，持续提升浏览量、内容互动数、传播数等数据。

2、银行运营岗主要负责以下工作：业务流程管理与账户管理：负责银行各项业务流程的制定、执行与优化，确保业务流程的高效与合规。管理客户账户，包括开户、销户、信息变更等，确保账户信息的准确性与安全性。结算与对账：进行日常的资金结算工作，确保资金流动的及时性与准确性。

3、运营岗位的核心职责是通过系统化手段提升产品或服务的用户价值、市场表现及商业效益，具体工作因细分方向而异，但均围绕用户、内容、活动及产品展开。

4、岗位职责。运营管理岗位主要负责企业的日常运营活动的管理和协调。这包括但不限于制定运营策略、监督执行过程、解决运营中出现的问题以及优化运营流程。他们的工作涉及多个部门，包括但不限于销售、生产、物流等，以确保企业运营的高效和顺畅。 工作内容。

5、互联网大厂的运营岗主要是做以下工作：互联网运营的主要工作是围绕着用户展开的，一切产品的拉新推广、用户留存、活跃转化，都是运营的内容。互联网运营岗位看起来很复杂，但细分下来可以分为用户运营、活动运营、内容运营等。

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