徐州抖音运营课程推广招聘（徐州抖音运营培训）

抖音卖课程平台抽多少提成

1、抖音平台抽成比例是多少 个人直播礼物30%的提成，加入公会后直播礼物提成是40%~60%。生活用品，服饰、鞋靴箱包、居家日用、个护化妆、图书音像类佣金是10%。

2、对于个人主播来说，目前抖音直播的分成比例是30%，提现或者是想知道具体有多少收入的话，需要自己去钱包中进行查看。 公会主播。公会主播的分成分主要为两大部分：主播固定分成以及主播任务。

3、百分之20到百分之30。根据查询有赞官网官网显示，抖音直播间带货平台抽成比例为百分之20到百分之30，抖音短视频带货平台抽成比例约为百分之5到百分之10。

4、平台抽取45%。根据查询相关公开信息显示，公会收取5%的服务费，但是如果公会为了激励主播，而放弃这部分的费用的话，那么主播最高能够拿到55%。

5、收卖课总款的30%，抖音线上课程平台的分成比例还是很高的，除非你的粉丝数量很大，而且直播获得的收益比其他平台要多，否则的话，是不推荐在抖音上进行线上课程的直播的。

6、一般是百分之二到百分之十之间。抖音小店平台扣点是技术服务费，一般是百分之二到百分之10之间。保证金是二千到二万不等，类目不同保证金也不一样，是可以退还的。抖音课程付费提成在70%左右，部分是平台需收取的费用。

抖音运营助理用加班吗

不低，因为工作的压力和竞争和要求都不是很多，三千已经算是可以的了。

可能。运营助理属于主播的辅助工作岗位，八小时制不加班是可能的，工作是按照主播的上播情况来决定的，时间也是和主播相同的，八小时的工作时间完成后也并不会出现加班的现象。

抖音运营加班多，抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。[93]该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐作品形成自己的作品。

要加班。每年6月18日是各大电商的活动日，运营助理肯定是要加班的。6月18日最开始是京东的周年庆，相当于淘宝的双十一活动，在2013年之前，京东就将每年的6月18日定为年庆。

跟负责接待的同事、面试官聊几句就能感受出来；那个跟自己聊很多专业细节的面试官，可能就是自己将来的直属上司，直觉上，你喜欢这个人么？其他琐碎的细节：公司离自己住的地方近、公司加班没那么严重等等。

抖音运营sku是什么意思

商家问题。抖音SKU是商品的属性分类，其商品展示出来的规格和数量不一致，是商家的问题，可咨询商家具体的商品情况。规格是产品质量的标准，如一定的大小、轻重、精密度、性能等。

运营中的sku是库存进出计量的基本单元。最小存货单位（SKU），全称为Stock Keeping Unit，即库存进出计量的基本单元，可以是以件，盒，托盘等为单位。SKU这是对于大型连锁超市DC（配送中心）物流管理的一个必要的方法。

抖音的sku指一个商品的库存单位，通过控制备货率、周转率，最终库存在0-5%之间，这是一个稳赚不赔的生意。抖音UV是指直播间的访问人数。DSR动态评分：淘宝天猫的店铺评分。

抖音运营岗位职责是什么?

负责公司抖音账号的日常运营2负责短视频内容在抖音平台宣传策划3针对公司产品策划抖音短视频内容4对抖音火山等多个平台上传短视频5处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控。

战略性工作是运营人员站在公司全局的角度思考，并做出的具有长远重大意义的决策工作。如制定抖音等短视频平台的运营推广方案、某期直播引流宣传策略、打造KOL计划等。

负责抖音短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。阶段性工作：负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接。

短视频运营的工作职责可以包括以下几个方面： 内容策划与制作：负责制定短视频内容策略，根据受众喜好和平台特点，规划内容创作方向和主题。与创作者合作，提供创意指导和内容优化建议，确保短视频内容的质量和吸引力。

抖音直播运营是指在抖音平台上运营和管理直播内容，吸引观众的关注并提供有趣和有价值的直播体验。

抖音运营是做什么的

负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。

内容策划和创作：负责制定抖音账号的内容策略和计划，根据目标受众和账号定位，创作有吸引力、有趣和有价值的短视频内容。进行视频拍摄、剪辑和编辑，确保内容符合品牌形象和要求。

抖音运营工作内容包括日常性工作和阶段性工作。日常性工作：收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。

编辑:colzy